Potrivit unui raport prezentat de Roşca, angajatorii nu respectă ziua legală de muncă de opt ore, prevederile legale privind repausul săptămânal sau cele privind verificarea stării de sănătate a angajatului.
„Unităţile verificate au un număr mare de angajaţi care îşi desfăşoară activitatea în condiţii de stres. Angajatorii nu au asigurat verificarea periodică a stării de sănătate a lucrătorilor. Lipsa unei supravegheri de sănătate specifice acestor domenii de activitate prezintă riscul de a nu se putea descoperi şi stopa la timp munca efectuată până la epuizare şi chiar la deces. Este cunoscut cazul de la Compania IPSOS Interactive Services S.R.L. privind decesul unei angajate din cauza epuizării şi a suprasolicitării la locul de muncă. O parte din firmele controlate nu au instrucţiuni proprii de sănătate şi securitate în muncă, prejudiciind lucrătorii. Nu se asigură o protecţie reală împotriva suprasolicitării. Angajatorii nu au realizat evaluarea riscurilor expunerii nervoase şi fizice a lucrătorilor la supraefortul activităţilor care au ca obiect editarea produselor software, servicii în tehnologia informaţiilor, intermedieri financiare, activităţi de contabilitate şi audit financiar, consultanţă în domeniul fiscal. Programul de lucru normal de 8 ore pe zi nu este respectat. Se efectuează numeroase ore suplimentare, care au ca şi consecinţă suprasolicitarea lucrătorilor. Angajatorii nu respectă dispoziţiile cu privire la acordarea repausului săptămânal”, a afirmat Roşca.
Acesta a adăugat că pentru nereguli privind securitatea şi sănătatea în muncă au fost aplicate amenzi în valoarea de 26.500 de lei, iar pentru nereguli privind relaţii de muncă – lipsa contractelor de muncă, nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară sau repausul săptămânal – au fost aplicate amenzi în valoare de 13.500 de lei.
Companiile verificate au în total 3.000 de angajaţi, iar campania s-a desfăşurat pe perioada 29-31 martie.
