Piața forței de muncă din Cluj se confruntă cu un deficit de forță de muncă, în condițiile în care rata șomajului din Cluj-Napoca este mai mică de 1 la sută. În aceste condiții, reprezentanții companiilor încearcă să recruteze angajați încă de pe băncile facultăților sau liceelor. Domeniile care sunt cele mai dinamice sunt IT-ul serviciile pentru afaceri sau inginerie.
Companiile clujene au lansat programe destinate studenților și elevilor. Aceștia primesc internshipuri plătite și au posibilitatea de a se angaja cu jumătate de normă încă din timpul în care se află pe băncile școlilor. Astfel, ei ajung să dobândească și cunoștințe teoretice, și abilitățile practice cerute pe piața muncii.
Universitățile clujene sunt principalul furnizor de forță de muncă înalt calificată pentru economia clujeană. În total, ele pregătesc anual aproape 100.000 de studenți, masteranzi și doctoranzi.
