Angajaţii Primăriei Cluj-Napoca vor fi evaluaţi de către cetăţeni cu ajutorul unor butoane instalate la ghişee. Butoanele sunt inscripţionate cu calificative precum „bine”, „mulţumitor” ori „nesatisfăcător”.Angajaţii care sunt apreciaţi de către cetăţeni vor avea mai multe şanse de promovare, spune primarul PDL Sorin Apostu. Cei mai buni vor primi diplome din partea municipalităţii. În schimb, angajaţii care vor primi calificativul „nesatifăcător” ar putea fi retrogradaţi ori concediaţi, a declarat primarul Sorin Apostu. El a declarat că astfel de sisteme există şi în cadrul Primăriei Koln, oraş cu care Clujul este înfrăţit şi care a constituit sursa de inspiraţie pentru acest proiect.
Related posts
-
Premieră în Parcul Etnografic „Romulus Vuia”: este reconstruită prima casă evreiască
Parcul Etnografic Național „Romulus Vuia” din Cluj-Napoca – prima secție în aer liber a unui muzeu... -
Grădinițele confesionale, o soluție pentru deficitul de locuri din grădinițele de stat
Clujul se confruntă cu o criză majoră a locurilor în creșe și în grădinițe. În aceste... -
Alternativă gratuită pentru părinți: Primăria Cluj-Napoca lansează „Ateliere de vacanță”, un proiect-pilot de peste 1 milion de lei în școli
Vacanța de vară aduce o soluție mult așteptată pentru familiile din Cluj-Napoca. Începând de luni, 13...