Candidatul a parcurs direcțiile principale ale proiectului său în fața reprezentanților societății civile, ai partidelor politice, mediului de afaceri și jurnaliștilor prezenți la eveniment.
Conform clasificării Institutului Național Francez de Statistică și Studii Economice, Cluj-Napoca este un centru urban de rang 1, cu o populație de 323.000 de locuitori, plus 100.000 de studenți, care atrage și reține forță de muncă de pe plan local și din teritoriile proxime.
„Ne bucură elogiile aduse Clujului în presa internațională și ne mândrim cu statutul de capitală regională. Cu toate acestea, perioada 2016 – 2020 este crucială pentru a trece la un nivel superior și pentru a deveni un reper la nivel european”, a spus Octavian Buzoianu.
Misiunea proiectului său este transformarea orașului într-un pol modern de stabilitate și dezvoltare regională. Proiectul propus are un orizont de 40 de ani, împărțit în patru etape: planul imediat (3-6 luni, până la un an); orizontul de 4 ani; orizontul de 20 de ani și orizontul de 40 de ani.
Direcțiile de acțiune, pe scurt, se referă la: administrație și relații internaționale; infrastructură, trafic și urbanism; dezvoltarea economică pe patru piloni (universitar, IT, servicii-suport, medical); societate, educație, cultură și sport.
Pe scurt, amintim câteva dintre proiectele incluse în programul de guvernare locală:
Termen 4 ani:
– Digital First – un program prin care vor fi regândite procedurile din primărie, pentru a fi integral electronice și disponibile cu prioritate online și apoi la ghișeu;
– Administrație transparentă – propune o administrație deschisă cu transparență totală;
– Sisteme moderne de parcări în zona centrală;
– Reducerea traficului în zona ultracentrală, până la transformarea acesteia într-una exclusiv pietonală;
– Programe de educație informală pentru tineri pentru a fi puși în legătură cu angajatorii și domeniile acestora de activitate încă din perioada liceului;
– Cluj-Napoca, centru de servicii în IT recunoscut european – se poate realiza prin facilitarea activităților de pregătire a resursei umane în domeniu și scăderea costului per angajat prin scăderea costului vieții în Cluj;
– Creșterea numărului locurilor de muncă pe pilonul servicii-suport – are un potențial de cinci ori mai mare ca număr de locuri de muncă față de domeniul IT. Există numeroase companii care plănuiesc să opereze în Cluj-Napoca și să angajeze sute de oameni fiecare, dacă le facilităm nevoile logistice și de resursă umană;
– Încurajarea antreprenoriatului pe segmentul medical pentru a face din Cluj-Napoca un port european de referință în turismul medical;
-Înființarea unui centru destinat grupurilor de afaceri străine și expaților;
– Iluminat public gratuit prin utilizarea unor surse regenerabile de energie.
Orizont de 20 de ani
– Realizarea unei linii de metrou combinat cu tren ușor suprateran;
– Crearea infrastructurii de transport de suprafață complementară liniei de metrou;
– Definitivarea zonelor verzi de interes și conservarea lor ca viitoare parcuri;
Orizont de 40 de ani
– Realizarea infrastructurii moderne pentru integrarea într-o zonă de interese comune a localităților importante pe raza de 50 km;
– Crearea de programe comune de dezvoltare economică bazată pe resursele specifice fiecărei zone;
Viziune: Orașul de care ești mândru și în care merită să investești!
Valori:
– Gestionare eficientă și transparentă a resurselor comunității;
– Clujeanul pe primul plan, fără presiunea grupurilor de interese;
– Primăria ca facilitator și conector pentru toate categoriile sociale și ocupaționale;
