Tot mai mulți antreprenori încearcă să își recruteze viitorii angajați încă de pe băncile facultății. Și aceasta în contextul în care Clujul se confruntă cu o criză a forței de muncă. De aceea, companiile clujene le oferă tinerilor stagii plătite de practică sau angajări cu jumătate de normă, care le permit studenților să câștige bani și să își finalizeze studiile.
Rata neoficială a șomajului în Cluj-Napoca este de aproximativ 1 la sută. De aceea, companiile încearcă să își găsească angajați în rândurilor celor aproximativ 100.000 de studenți, masteranzi și doctoranzi din universitățile clujene. Foarte multe companii oferă stagii plătite de practică, spune reprezentanta unei firme din domeniul IT.
Există firme din domenii precum serviciile pentru afaceri care vor să angajeze studenți care sunt fluenți în limbi mai puțin răspândite, spune universitarul Adrian Papahagi.
Există și domenii precum industria chimică sau cea energetică, în care companiile private oferă burse inclusiv elevilor de la liceele tehnologice sau din școlile profesionale ori duale, cu planul de a-i angaja imediat după finalizarea studiilor.
