În 2012, SoftVision continuă procesul de creştere susţinută pe toate planurile de interes – business, prin atragerea de noi clienţi şi implicarea în noi proiecte, resurse umane şi deschiderea de noi sedii, afirmă reprezentanții companiei.În contextul dezvoltării activităţii specifice compania clujeană de software outsourcing a inaugurat în 2011 două sedii noi în Cluj-Napoca, dar şi primul birou din Iaşi, fiind astfel prezentă în 3 oraşe din România – Cluj-Napoca, Baia Mare şi Iaşi.
Continua diversificare a portfoliului de clienţi şi a proiectelor derulate determină un permanent şi atent proces de recrutare şi selecţie, iar din acest considerent peste 170 de persoane au devenit angajaţi SoftVision în decursul anului trecut. Numărul de angajaţi ai companiei a crescut cu peste 27% în 2011 faţă de cel înregistrat la finalul lui 2010. Pentru anul în curs, strategiile de dezvoltare ale SoftVision în domeniul resurselor umane vizează depăşirea pragului de 800 angajaţi.
“Expansiunea companiei nu a atins încă punctul său maxim şi va continua într-un ritm alert şi în 2012. Sunt luate în considerare deschiderea unor birouri în afara ţării, precum şi a unor noi sedii în Cluj-Napoca. Totodată în cursul acestui an SoftVision va deschide un sediu şi în Timişoara.”, declară George Stan, Director General SoftVision.
În 2012, SoftVision va inaugura un nou sediu în Cluj-Napoca, în cadrul unei clădiri de birouri cu o suprafaţă de 1500 mp, amplasată într-o zonă centrală. De asemenea, la un an de la deschiderea sediului din Iaşi, datorită dezvoltării puternice a business-ului, a fost extins spaţiul de birouri în scopul desfăşurării activităţii angajaţilor în condiţii optime. „În cadrul companiei SoftVision procesul de recrutare are un caracter continuu. Compania angajează seniori şi profesionişti în domeniu, care aduc un plus de cunoaştere şi o valoare adăugată proiectelor în care sunt implicaţi. Desigur, există deschidere şi pentru angajarea de studenţi în ani terminali, tineri absolvenţi (fără experienţă sau cu experienţă redusă) şi masteranzi, întrucât compania dispune de mijloacele interne pentru a forma tineri specialişti pe diverse tehnologii prin intermediul programelor proprii de training, practică şi coaching. În acest scop, spre exemplu, compania derulează în această perioadă două training-uri intensive şi gratuite – PHP Training, care se desfăşoară între 5 – 23 martie la sediile SoftVision din Cluj-Napoca şi Iaşi, respectiv primul training de Mac OS X, iPhone & iPad Development derulat la sediul din Iaşi începând 5 martie timp de 4 săptămâni”, spun reprezentanții companiei.
Având în vedere tehnologiile solicitate, SoftVision recrutează permanent iPhone Developers, Android Developers, Java Developers, .Net Developers, C/C++ Developers, Software Testers, precum şi alte tehnologii specifice anumitor proiecte (J2ME, J2SE, Ruby on Rails, PHP, etc.). Lista nu este completă şi se află într-o permanentă dinamică, în funcţie de solicitările venite de la clienţii SoftVision şi de specificul proiectelor, spun reprezentanții SoftVision.
SoftVision operează pe piaţa locală de software outsourcing de peste 14 ani, având sediul central în Cluj-Napoca şi birouri în Baia-Mare, Iaşi şi SUA (San Jose, California). Clienţii săi variază ca mărime şi domenii de activitate. Compania derulează proiecte atât pentru clienţi cu renume pe piaţa internaţională, companii din topul Fortune 500, cât şi companii mijlocii şi mici sau start-up-uri din zona Silicon Valley, Coasta de Est a Statelor Unite ale Americii şi nu în ultimul rând din Europa. Din portofoliul de clienţi al SoftVision fac parte firme de renume precum Microsoft, Toshiba, Verizon, Alcatel, IBM, Sharp, Procter & Gamble şi altele.
Unul din clienţii binecunoscuţi ai companiei este Mozilla, un gigant de talie internaţională, apreciat în comunităţile de “mozillians” din întreaga lume. În luna mai a anului trecut, reprezentanţi ai management-ului Mozilla din SUA, Germania şi Anglia au fost invitaţii speciali ai SoftVision la Cluj-Napoca, pentru a sărbători lansarea browser-ului Firefox 4 alături de comunitatea locală de programatori, testeri, tineri pasionaţi şi fani Mozilla. Compania clujeană, şi în general piaţa de IT din România, manifestă un mare interes pentru tehnologiile şi produsele Mozilla, datorită calităţii, stabilităţii, securităţii lor, precum şi ca urmare a îndeplinirii aşteptărilor utilizatorilor.
De-a lungul timpului, SoftVision s-a specializat în furnizarea unor servicii de programare, dezvoltare de aplicaţii/produse software, testare şi asigurarea calităţii şi suport, în domenii dintre cele mai variate – telecomunicaţii, finanţe, media, medical etc. Expertiza companiei acoperă majoritatea tehnologiilor şi limbajelor de programare utilizate la ora actuală – iOS, Android, Java (J2EE, J2SE, J2ME), C#, .NET/Windows, Web, PHP, javascript, Database, Application/Web server, Test Automation şi altele. SoftVision deţine abilităţile necesare şi viziunea de a transpune tehnologia în soluţii de business care aduc un plus de valoare pe termen lung clienţilor săi.
Compania avea la sfârşitul lui 2011 un număr de aproximativ 570 de angajaţi. În prezent, numărul de angajaţi a ajuns la peste 620 de persoane, estimările vizând o creştere a numărului acestora cu peste 30% până la finalul acestui an. Având cel mai mare număr de angajaţi, SoftVision se află în topul angajatorilor clujeni din domeniul software outsourcing, situându-se pe unul din primele locuri şi la nivel naţional.
