În mod constant, în ultimul an, Clujul s-a situat în topul judeţelor care oferă cel mai mare număr de locuri de muncă vacante, iar în general, în raportările săptămânale efectuate de Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă, Clujul s-a aflat pe primul loc. De asemenea, în mod constant, în ultimul an, în Cluj au fost mai multe locuri de muncă disponibile decât în Bucureşti, în contextul în care populaţia oraşului Cluj-Napoca şi a ariei metropolitane este de patru ori mai mică decât cea a Bucureştiului.În acest context, companiile din Cluj au conceput o strategie aparte pentru a-şi asigura formarea forţei de muncă, în parteneriat cu Inspectoratul Şcolar Judeţean şi cu universităţile.
Şcolile profesionale, din nou la modă
Companiile clujene au cerut Inspectoratului Şcolar Judeţean revenirea la şcolile profesionale de trei ani. O altă cerinţă a fost aceea ca programa şcolară a acestor şcoli profesionale să fie adaptată la cerinţele angajatorilor. Inspectorul şcolar general al judeţului Cluj, Valentin Cuibus, a acceptat ideile reprezentanţilor mediului de afaceri şi a obţinut, în decembrie 2013, aprobarea din parea Ministerului Educaţiei.
”Noua formulă pune un accent mult mai mare pe practică. În primul an, predomină formarea teoretică. În anul doi, jumătate din săptămânile petrecute la şcoală sunt destinate practicii. În anul trei, trei sferturi din timpul alocat pregătirii şcolare este destinat practicii, în aşa fel încât la finalul celor trei ani, elevii să aibă experienţa necesară cerută de angajatori. Mai mult, angajatorii au posibilitatea să încheie precontracte cu cei mai buni elevi ai şcolilor profesionale, după primul an. Noi suntem dispuşi să adaptăm programa de studiu la cerinţele angajatorilor. De exemplu, cei de la Clujana ne-au cerut şi noi am acceptat să introducem specializarea de confecţioner articole din piele şi din înlocuitori. Sau cei de la Farmec ne-au cerut să introducem o specializare de cosmetician. Sunt alte specializări care sunt create pentru agenţi economici din Turda sau din Dej. Dacă anul viitor vor fi cerute alte specializări, vom face exact acele specializări cerute de mediul economic”, a spus Valentin Cuibus. Un amănunt interesant este acela că stagiile de practică ale elevilor din şcolile profesionale vor fi organizate exact în acele companii care doresc să îi angajeze pe viitorii absolvenţi. Iar astfel, managerii vor putea să îi evalueze pe tineri vreme de trei ani şi să îi specializeze exact în maniera dorită.
La rândul lor, agenţii economici apreciază această deschidere. ”Compania noastră acordă de mai mulţi ani burse elevilor de la Colegiul Tehnic Ana Aslan. Oferim, de asemenea, stagii de practică şi posibilităţi de angajare pentru absolvenţii buni”, spune Ioana Borza, directorul de marketing al Farmec SA. În cifre, Inspectoratul Şcolar din Cluj se aşteaptă ca în acest an să termine clasa a VIII-a 4.962 de elevi. Vor fi create 205 clase, dintre care 168 de clase în licee. 87 dintre ele vor fi destinate liceelor teoretice, 22 liceelor vocaţionale, precum sunt cele de artă sau sportive, iar 59 liceelor tehnice. Acestora li se adaugă 22 de clase în şcoli profesionale de trei ani şi 15 clase în şcoli profesionale de doi ani. În total, învăţământul tehnic va aduna 96 de clase de liceu şi de şcoală profesională, ceea ce înseamnă 47 la sută din totalul claselor destinate absolvenţilor şcolilor generale din judeţul Cluj. Companiile care vor face parteneriate cu şcolile profesionale sunt dispuse să organizeze vizite pentru elevi şi pentru părinţi în halele de producţie, pentru ca aceştia să vadă la faţa locului condiţiile de muncă. De asemenea, statul român va acorda fiecărui elev de la şcolile profesionale burse lunare în valoare de 200 de lei, care pot fi cumulate cu bursele private oferite de companii.
Citiți continuarea articolului AICI
