Inspectorii de muncă au verificat 44 societăţi de pe raza judeţului Cluj. Aceştia au dat 35 sancţiuni, din care 30 avertismente şi 5 amenzi, în valoare de 42.000 lei. Amenzile au fost date pentru că patronii şi administratorii firmelor controlate nu au asigurat condiţii de microclimat la locul de muncă, adică un loc încălzit. De asemena, o parte din firme nu au desemnat lucrători pentru acordarea de prim ajutor, iar altele nu aveau echipamente individuale de protecţie.
Având în vedere prognozele meteorologice estimative pentru perioada următoare, temperaturi scăzute extreme atingându-se doar în anumite regiuni ale ţării, ITM Cluj va verifica la controalele viitoare dacă angajatorii sunt pregătiti în vederea respectării legislaţiei aplicabile pe perioada anotimpului rece.
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme (temperaturile exterioare ale aerului, care scad sub -20°C sau, corelate cu condiţii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel) angajatorii trebuie sa asigure următoarele măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, care lucrează în aer liber:
a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
c) asigurarea echipamentului individual de protecţie.
În situaţia în care temperaturile scăzute extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv, iar măsurile menţionate mai sus nu pot fi respectate, se vor lua următoarele măsuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
