Mai multe firme care își desfășoară activitatea pe raza județului Cluj au anunțat că vor face disponibilizări masive pama la sfârșitul anului. În astfel de condiții aproximativ 1600 de muncitori vor intra în șomaj. Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut când rata șomajului era de 6,2%, anul acesta numărul lor a scăzut la sub 5 %.
Clujul are înregistrați în prezent aproximativ 17.000 de șomeri indemnizați și neindemnizați. În procente aceasta reprezintă o rată a șomajului, pe perioada august-noiembrie, anul curent, de 4,17%. Agenția Județeană de Ocuparea a Forței de Muncă (AJOFM) Cluj, estimează însă că până la finele anului, numărul disponibilizărilor va mai crește. O cauză consideră directorul agenției, Daniel Don, o reprezintă și faptul că multe persoane fără locuri de muncă se înregistrează la șomaj, pentru a primi ajutoare pentru încălzire. „Numărul persoanelor care urmează să fie concediate colectiv la sfârșitul acestui an este de circa 1.600, față de 3.000 cât era înregistrat la sfârșitul anului trecut. Reducerea ratei șomajului se datorează măsurilor luate de AJOFM Cluj, de stimulare a șomerilor pentru a se angaja“, a declarat șeful AJOFM Cluj, Daniel Don.
Cât privește concedierile masive, cea mai mare parte din disponibilizări o va face firma Bechtel care va da afara 830 de angajați până la sfârșitul iernii. „Bechtel a demarat procedurile pentru disponibilizare colectivă. Acestea ar urma să se finalizeze până în 20 februarie. Este o procedură pe care compania o face an de an, dar cred că aceste concedieri nu vor avea loc, asta pentru că statul român își va plăti datoriile la începutul anului viitor, astfel că lucrările la Autostrada Transilvania vor continua”, a mai spus Don.
Concedieri și noi locuri de muncă
Printre firmele care mai fac concedieri se află: Hidroconstrucţia (334 de persoane), Ursus (150) Someşul Dej (150), Libertatea (firmă care produce mobilă – 78), Iridium (47), Cominex Nemetalifere (45), SC Doi Invest (40), Tirrena Scavi (19) şi Valmax (15).
Deși numărul disponibilizărilor șomerilor este destul de mare, în județ sunt disponibile 393 locuri de muncă, potrivit AJOFM. Cele mai multe dintre acestea sunt în domeniul textilelor, în construcții, ca muncitori necalificați. În ceea ce privește angajările pentru textile, Daniel Don a precizat că în perioada următoare se va simți o ”criză de personal” în acest domeniu din cauza aceluiași nivel de pregătire profesională și al aceluiași nivel de salarizare.
